إجراءات التحقيق الإدارية في السعودية 

ما هو التحقيق الإداري؟

التحقيق الإداري هو إجراء قانوني تتبعه الجهات الحكومية أو الشركات والمؤسسات الخاصة عند حدوث مخالفة إدارية أو سلوكية من قبل أحد الموظفين. يهدف التحقيق إلى جمع الأدلة، والاستماع إلى الأطراف المعنية، واتخاذ القرار المناسب بناءً على اللوائح والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

في داغ للمحاماة والاستشارات القانونية، نُقدم خدمات إدارة وإجراء التحقيقات الإدارية وفق أعلى المعايير القانونية، لضمان الشفافية والعدالة وحماية حقوق جميع الأطراف.

أهمية التحقيق الإداري في بيئة العمل:

•  ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح الداخلية والخارجية.

• حماية حقوق الموظفين وصاحب العمل من القرارات التعسفية.

•  تحقيق العدالة والشفافية في التعامل مع المخالفات.

•  الحد من المخاطر القانونية التي قد تؤثر على الشركة.

•  تعزيز الثقافة المؤسسية والانضباط الوظيفي داخل المنشأة.

مراحل وإجراءات التحقيق الإداري:

1. تلقي الشكوى أو الإبلاغ عن المخالفة:

• يتم تقديم الشكوى من قبل أحد الموظفين أو الإدارة المعنية.
• تحديد نوع المخالفة ومدى خطورتها وفقًا للأنظمة الداخلية.

2. تشكيل لجنة التحقيق:

• تعيين لجنة محايدة أو محقق مختص.
• الالتزام بالسرية التامة خلال جميع مراحل التحقيق.

3. جمع الأدلة والاستماع للشهادات:

• مراجعة المستندات ذات الصلة.
• استدعاء الأطراف المعنية والاستماع إلى أقوالهم.
• توثيق جميع الإفادات كتابيًا للحفاظ على المصداقية.

4. تحليل المعلومات وتحديد المخالفات:

• مقارنة الأدلة بالشروط واللوائح المعتمدة.
• يتم تحديد مدى مسؤولية الموظف أو الأطراف المعنية.

5. إصدار التوصيات واتخاذ القرار:

• التوصية بإجراء إداري مثل الإنذار، الفصل، أو أي إجراء تأديبي مناسب.
• في بعض الحالات، يتم تحويل القضية إلى الجهات القضائية المختصة.

6. إبلاغ الأطراف المعنية بالنتائج:

• يتم إبلاغ الموظف بالقرار الإداري المتخذ ضده.
• يحق للموظف الاعتراض وفقًا للإجراءات القانونية المعتمدة.

7. تنفيذ القرار والمتابعة:

• تطبيق الجزاءات وفقًا للوائح الشركة أو الجهة الحكومية.
• التأكد من عدم تكرار المخالفات من خلال تحسين الإجراءات الداخلية.

حقوق الموظف خلال التحقيق الإداري:

1. يتم الاطلاع على أسباب التحقيق والاتهامات الموجهة إليه.
   2. تقديم دفاعه والرد على الاتهامات الموجهة إليه.
   3.تتم الاستعانة بمحامٍ أو ممثل قانوني إذا لزم الأمر.
   4. عدم التعرض لأي نوع من الضغوط أو العقوبات غير القانونية.

لماذا تختار داغ للمحاماة والاستشارات القانونية لإدارة التحقيقات الإدارية؟

1. تقديم استشارات قانونية متخصصة لضمان اتباع الإجراءات النظامية.
   2. إدارة التحقيقات بموضوعية وحيادية لضمان العدالة.
   3. صياغة محاضر التحقيق القانونية التي تصمد أمام الجهات الرقابية.
   4. تقديم حلول وقائية واستراتيجيات للحد من المخالفات المستقبلية.
   5. متابعة تنفيذ القرارات والتأكد من امتثال المنشأة للقوانين السعودية.

هل تحتاج إلى استشارة قانونية حول التحقيقات الإدارية؟

تواصل مع داغ للمحاماة والاستشارات القانونية لضمان اتباع الإجراءات القانونية الصحيحة في مؤسستك، وفقًا لأحدث اللوائح في المملكة العربية السعودية!